INTOLERANȚA LA CONTROVERSĂ ÎN INSTITUȚIILE PSIHANALITICE

Rezumat:

Într-o epocă în care supraviețuirea ca profesie ne este mai puțin amenințată, dar progresul depinde din ce în ce mai mult de capacitatea de a ne aplica teoriile și tehnicile în afara cabinetului, este tot mai important să înțelegem modul în care viața noastră organizațională se bazează pe roluri concurente și cerințe diverse. Acest lucru poate fi derutant pentru aceia dintre noi care înțeleg în primul rând confl ictul în relațiile diadice ale psihanalizei tradiționale. Rolurile și colaborarea, esențiale pentru munca în organizații, necesită o mai mare acceptare a diferențelor. În plus, este nevoie de o mai bună înțelegere a faptului că motivațiile noastre provin adesea din sarcinile atribuite în organizații, iar aceste sarcini cer mai degrabă colaborare decât confruntare. O mai bună înțelegere a acestor tensiuni și confl icte, endemice pentru viața organizațională, ne va spori capacitatea de a ne utiliza cunoștințele în afara cabinetelor. Și ne oferă, de asemenea, oportunitatea de a lucra împreună mult mai efi cient în cadrul organizațiilor și asociațiilor noastre profesionale, evitând controversele acerbe care continuă să ne întunece viața organizațională.